Was ist das Arbeitsrecht?

Es handelt sich dabei um einen Zusammenschluss aller Rechte und Gesetze, welche die Arbeit betreffen. Daher sind Arbeitnehmer und Arbeitgeber durch das Arbeitsrecht unmittelbar betroffen. Diese können sich in Fällen von Rechtsstreitigkeiten stets auf das Arbeitsrecht beziehen, da diese Rechtsstreitigkeiten in diesem in der Regel strikt reguliert werden. Das Arbeitsrecht kann durch das Eingehen eines Arbeitsverhältnisses automatisch auf alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Deutschland angewandt werden.   

Wann ist das Arbeitsrecht entstanden?   

Entstanden ist das Arbeitsgesetz schon im Altertum. Hier wurde dieses im Zuge des römischen Rechts angewandt. Es gab zu diesem Zeitpunkt schon einen Dienstvertrag, welcher Angestellte oder Diener rechtlich geschützt hat. Innerhalb der letzten Jahrhunderte hat sich das Recht dann besonders weiterentwickelt. Gerade im Zuge der Industrialisierung war dies der Fall. Heutzutage setzt sich das Arbeitsgesetz aus vielen verschiedenen Gesetzen zusammen. Unter anderem gehören dazu das Grundgesetz, das Arbeitsschutzgesetz, Altersteilzeitgesetz und viele weitere Gesetze und Regelungen, welche alle zusammen das Recht der Arbeit bilden.   

In welche Bereiche teilt sich die Regulierungen zur Arbeit auf?   

Es gibt hier unter anderem das kollektive Gesetz der Arbeit. Dieses bezieht sich unter anderem auf das Recht der arbeitsrechtlichen Koalitionen wie Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften. Auch das Tarifvertragsrecht, das Arbeitskampfrecht sowie das Mitbestimmungsrecht in Unternehmen und Betrieben sind in dem kollektiven Gesetz der Arbeit zusammengefasst. Ein weiterer Bestandteil beziehungsweise die Grundlage des Rechts für die Arbeit bildet der Arbeitsvertrag. Dieser bildet automatisch auch den Ausgangspunkt für dieses Gesetz. Der Arbeitsvertrag begründet das Arbeitsverhältnis rechtlich und somit können sich sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber stets auf diesen beziehen. Auch der Arbeitsvertrag an sich ist an komplexe Bedingungen gebunden, welche eingehalten werden müssen. Dieser darf nur durch rechtliche legitime Betriebe oder Unternehmen ausgestellt werden und stellt die Grundlage eines jeden Arbeitsverhältnisses dar.   

Inwiefern beeinflusst das Arbeitsrecht Arbeitgeber und Arbeitnehmer?   

Das Gesetz der Arbeit beeinflusst die Arbeitnehmer und die Arbeitgeber in allen wichtigen Bereichen und Aspekten der Arbeit. So können sich diese bei Rechtsstreitigkeiten bezüglich des Rechtes der Arbeit stets auf dieses beziehen. Arbeitnehmer genießen durch das Arbeitsrecht vor allem einen gewissen Arbeitsschutz. Diese betrifft zum Beispiel den Kündigungsschutz. So kann ein Arbeitgeber dem Arbeitnehmer nicht unmittelbar und ohne Grund kündigen. Das Gesetz für Arbeitende sichert die Arbeitnehmer also auch finanziell ab. Die Arbeitgeber hingegen werden auch in ihren Rechten abgesichert. So haben diese beispielsweise das Recht, dem jeweiligen Arbeitnehmer und gewissen Umständen zu kündigen. Genauso können Arbeitgeber durch die Regulierungen und Gesetze zur Arbeit gewisse Arbeitsverhältnisse begründen. Es lässt sich daher sagen, dass das Arbeitsgesetz den Arbeitsmarkt in seiner Ordnung reguliert.

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